和諧高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)
公司注重團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作，倡導(dǎo)和諧的人際關(guān)系，積極營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍，并充分尊重個(gè)人，生活中無等級(jí)差別的上下級(jí)關(guān)系，吸引大批專業(yè)的管理與技術(shù)人才加盟公司共同創(chuàng)業(yè)。
公司招聘以下崗位，如果您有意向，可以將簡(jiǎn)歷發(fā)送hr.dong@szrdi-tech.com，或者直接撥打人才熱線：0755-21030432，期待您的加入！
任職要求：
1、電子類相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷；
2、使用過電機(jī)驅(qū)動(dòng)或電力電子產(chǎn)品（包括 DC/DC、逆變器、車載充電器等），會(huì)電力電子產(chǎn)品布
置及 PCB 繪制，會(huì)相關(guān) EMC 設(shè)計(jì)及整改；
3、掌握板載輔助開關(guān)電源設(shè)計(jì)，掌握 MOSFET、IGBT、IPM 等功率器件選型及其驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)；
4、有豐富的元器件選型和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，具備硬件可靠性分析能力和創(chuàng)新能力；
5、做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，條理清楚，善于學(xué)習(xí)總結(jié)有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉 STM32、STM8s 類 MCU 硬件，了解電機(jī)控制器的基本原理。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家電及出行類應(yīng)用電機(jī)控制器硬件需求分析，硬件方案設(shè)計(jì)
2、負(fù)責(zé)高低壓電機(jī)控制器驅(qū)動(dòng)板器件選型、硬件原理圖及 PCB 繪制
3、功能樣機(jī)調(diào)試、實(shí)驗(yàn)跟進(jìn)及異常整改、配合軟件和系統(tǒng)進(jìn)行控制器的測(cè)試。
任職資格：
1、電子類相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉 C/C++,使用過 51 單片機(jī)、DSP 或 ARM 芯片；
3、精通數(shù)電、模電技術(shù)，能獨(dú)立對(duì)電機(jī)驅(qū)動(dòng)電路進(jìn)行分析；
4、具有較強(qiáng)的解決問題能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
5、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
6、參加過全國(guó)性電子競(jìng)賽或做過電機(jī)控制相關(guān)課題的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、基于 ARM 平臺(tái)，開發(fā)無傳感方波和正弦波驅(qū)動(dòng)算法；
2、負(fù)責(zé)直流無刷電機(jī)(BLDC)整體驅(qū)動(dòng)方案(包括電動(dòng)車、家電等)的軟件設(shè)計(jì)；
3、積極與客戶溝通，了解客戶需求，撰寫項(xiàng)目技術(shù)文檔；
4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)一定負(fù)荷的工作壓力。
1、五險(xiǎn)一金，年底15薪根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。
2、轉(zhuǎn)正后起每年公司至少安排加薪一次。
3、國(guó)家法定節(jié)假日、入職兩年內(nèi)5 天帶薪年假，任職滿兩年后 10 天帶薪年假。
4、不定期的舉辦各類戶外活動(dòng)及聚餐，各種節(jié)日福利的發(fā)放。
5、豐富的部門活動(dòng)：每年免費(fèi)體檢 1 次，每年至少一次的國(guó)內(nèi)外旅游。
6、規(guī)范的管理機(jī)制:入職后即簽訂勞動(dòng)合同，并繳納五險(xiǎn)一金，給您的職業(yè)安全帶來有力保障。
7、先進(jìn)的培訓(xùn)體系:行業(yè)、產(chǎn)品、技能等培訓(xùn)，讓職場(chǎng)新人更快突破成長(zhǎng)瓶頸，并得到更好發(fā)展。
8、無天花板的職位晉升：只要你有激情、有能力，你就有足夠的發(fā)展舞臺(tái)！
9、人性化的工作氛圍:開放、平等、獨(dú)立的工作伙伴關(guān)系，寬松、靈活的工作環(huán)境，讓您更好的發(fā)揮工作潛能。
10、豐富的業(yè)余活動(dòng)，環(huán)境優(yōu)美，扁平化管理，領(lǐng)導(dǎo) nice。
公司注重團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作，倡導(dǎo)和諧的人際關(guān)系，積極營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍，并充分尊重個(gè)人，生活中無等級(jí)差別的上下級(jí)關(guān)系，吸引大批專業(yè)的管理與技術(shù)人才加盟公司共同創(chuàng)業(yè)。
新進(jìn)員工的崗前理論培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期間安排專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)，上崗后不定期組織各種類型的專業(yè)技能培訓(xùn)，讓員工能力得到快速提升。
公司處于高速發(fā)展時(shí)期，不斷產(chǎn)生諸多的職位空缺，只要員工基本達(dá)到崗位要求或潛力，公司優(yōu)先進(jìn)行內(nèi)部選拔，充分考慮員工的職業(yè)發(fā)展空間。公司制定內(nèi)部招聘制度和橫向縱向的職位體系，任人唯賢，真正做到以人為本，有著一個(gè)可供大家發(fā)揮自身才智的開放平臺(tái)。